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苏乙看出秦淮茹的窘迫，也没有跟她多说话。
再说也没有跟一个女的在男厕所寒暄的道理。
等秦淮茹出去后，他站在小便池边放水。
卫生间门外，秦淮茹背靠着墙大口呼吸着，瞪大眼睛不让眼泪下来。
她不知道自己为什么要哭，但就是觉得难过。
但站着站着，她就被男卫生间里的声音吸引了注意。
侧耳听了一会儿，秦淮茹不自在地拧了拧腿，都囔道：“还挺有劲儿，跟个水枪似的……”
厕所里，正在放水的苏乙面色顿时变得古怪。
他抖了抖，提起裤子往外走。
等他出来时门外秦淮茹已经神色如常了。
“援朝，那这事儿就算过去了吧？你不会有事儿了吧？”秦淮茹问道。
苏乙拧开水龙头一边洗手一边随意道：“没事了，正义战胜邪恶。”
“没事就好，可担心死我了……”秦淮茹松了口气，“这事儿都因我而起，要是害你有点什么事儿，姐这辈子心里都不安生。对了，那些顽主不会再来找麻烦吧？”
苏乙关掉水龙头甩了甩手，笑眯眯道：“放心，他们再来，我拿水枪滋丫的！”
秦淮茹愣住，一时竟没反应过来。
而苏乙说完这句已笑呵呵转身离去了。
秦淮茹在原地愣了半响才羞恼道：“什么耳朵？这都能听见……”
十点半，大领导的车准时停在了工厂门口。
厂里各部门头头脑脑都在门口迎接。
大领导一下车，杨宝瑞就带着一群下属“呼啦”一下围了过去。
“欢迎欢迎，大领导位临我厂视察工作，全厂上下都欢欣鼓舞，干劲十足呀！”杨宝瑞微弓着身子，双手握住大领导的手激动说道。
“你杨宝瑞现在说话越来越好听了？”大领导笑道，“以前你当连长的时候，可是敢当众跟我顶牛的！你的脾气呢？怎么不见了？”
“脾气还在，领导需要，我随时可以拿出来！”杨宝瑞正色道。
“那还是算了，你把你的牛子收起来吧！”大领导笑道。
众人一阵哄笑，杨宝瑞闹了个大红脸，干咳不止。
“这个……文记者也来啦？”看到文慧从车的另一侧下来，杨宝瑞急忙岔开话题，“哈哈，咱们说正题，说正题。”
“杨厂长请您放心，刚才那番对话绝对不会见报。”文慧一本正经道。
众人一愣，再次哄堂大笑。
杨宝瑞叹气道：“完了，我这个厂长以后还怎么树立威严？”
“这是埋怨我扫了他的威风。”大领导指着他转过头笑呵呵对文慧道，“小慧，报道的时候，要尽量把咱们的杨大厂长报道威风一点，省得他背后骂我。”
“是。”文慧认真点头。
众人又是一阵哄笑，现场充满欢乐的气氛。
大领导的目光又落在了一边的李新民身上，后者急忙上前伸出双手激动道：“大领导您好，盼星星盼月亮，总算把您给盼来啦！刚才厂长说的话也正是我想说的，只要您来，就是对我们工作最大的认可和支持！”
“李新民同志，我记得你。”大领导笑呵呵拍拍他的手背，“每次开大会的时候，你都代表红星轧钢厂参会。今天我来做客，你这个主人得好好给我介绍介绍你们厂的风土人情
“一定，一定，请领导放心！”李新民急忙道。
大领导环顾一周，笑道：“那咱们就边走边说？”
领导发话，自然没人反对。
当下所有人都簇拥着他向厂里走去。
保卫科的人在厂门两边站得整整齐齐，齐齐敬礼，表情肃穆，全副武装，像是等待检阅的士兵。
大领导挥手走过，随口关心了几句保卫工作，杨宝瑞一一作出解答。
水泥路是洒过水的，十分干净。普通职工和基层小领导们早就得到吩咐，都坚守岗位，接下来就是苏乙的宣讲时间了。
这个项目名义上李新民才是发起者，苏乙只是协助跑腿儿干活儿的，按理说应该是李新民负责宣讲介绍才对。
但在场的几个人都知道事情真相到底如何，就没必要再藏着掖着了。
这也是这场宣讲会只有这几个人参加的主要原因。
苏乙的汇报材料在场的人也都看过，但短短一份报告里面能反映出的东西十分有限，这就需要苏乙现场再做出详细讲解。
苏乙肯定不会怯场紧张。他站在台上借着自制的PPT侃侃而谈，从各方面论述工人理论学习实验基地成立的必要性、可行性和多重意义，并且对基地成立后的架构、职能等提出了初步构想，进一步完善了他的汇报材料中讲的不深或者没有提到的东西。
这种新颖直观的宣讲方式让领导们耳目一新，效果自然也是出奇得好。等苏乙讲解完后，大领导没有第一时间问问题，也没有说这个项目本身，而是先对苏乙的人工PPT做出了夸奖，详细问了这种方式的技巧和思维方式。
他的秘书奋笔疾书，一字不漏记下了苏乙说的每一句话，一边的文慧也十分感兴趣，向秘书提出了抄录笔记的请求。
经过这个小插曲后，大领导才开始详细询问项目本身的问题。
不得不说，大领导还是很有水平的，很多问题都很犀利，直指核心，甚至还有苏乙都没考虑周全的地方，也被人家一一指出。
不过苏乙只是缺乏对当下基本国情的了解，他的思维和眼光却毫不拘泥，高屋建瓴，天马行空。不但能对大领导提出的问题举一反三，还能迅速开拓思维不断完善这个方案。
刚开始的时候，杨宝瑞和李新民还能插两句话，偶尔参与一下讨论。
到了后来，两人的思维已经跟不上大领导和苏乙了，他们只能听着。
可怜秘书从进来后就一直没停过，换了四支钢笔，写了半个笔记本。
不知不觉间，文慧看向苏乙的目光已异彩涟涟，时不时就贡献一波逐渐攀升的爱意。
苏乙暗自感叹，自己已经够低调了，但还是像是黑夜中的萤火虫一样，藏不住啊……
工人理论学习运动在京城红星轧钢厂开办试点实验基地已成定局，初步拟定杨宝瑞挂帅，成为基地总负责人，李新民任基地教导主任。苏乙是大学生教员，也将是首届工人理论学习班的班主任
师资力量方面，大领导会请来党校的教授，并且他也会来定时授课，还会不定期邀请一些领导前来讲党课，讲理论政策。
从这方面就可以看出苏乙这个班主任虽然只有个名头，但含金量真不是一般的大。
苏乙现在还是实习期大学生，他不可能现在就直接提干。但当了班主任，他就不能还只是实习试用了。
大领导一挥手，决定以宣传部的名义给苏乙一份书面嘉奖。这样厂里拿着这份书面嘉奖就可以去找区组织部，给苏乙算作是“重大立功表现”，破格提前转正，并且提升行政职别。
苏乙提出这方案还没开始实施，只是停留在理论层面，但好处已经接二连三来了。
基地的选址被定在平常很少启用的大礼堂里，到时候会有个挂牌仪式，成立新部门的相关程序有大领导坐镇，基本上就是走个流程，很快就能完成的。
说不定宣传处的机构改革还没审批下来，这工人理论学习实验基地的程序就已经走完了。
不过在编制方面，大领导也只能保证给要来五个名额，基地剩下的编制就要靠厂子里内部解决，看能不能从其他部门挤出来。
历来改革都是牵一发动全身，牵扯到方方面面利益，苏乙完全可以想想，为了这多出来的五个编制，厂子里免不了一番明争暗斗，很多人都得打出狗脑子来。
学员方面，首批学员拟定三百个名额，采取自愿报名方式，面向范围仅仅局限于车间工人。
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